生长在全球互易

全球互易极力为全部员工供给培训、生长、生长机会和职业进步的机会,并为员工制订了清楚的进修与生长筹划流程来支撑员工小我生长,以赞助他们发挥最大年夜的潜能,找到他们须要的空间以完成他们的职业目标。

员工生长的条件在于确保管理人才网job.vhao.net的数量能达到如今和将来营业的需求,最优化婚配公司生长须要及人才网job.vhao.net阶梯的培养;同时也在于确保在组织级别层面上生长和保持具有高潜质的管理人才网job.vhao.net的充分供给,以备经久营业生长须要。

  • 培训机会

    轮岗/调职:全球互易作为发掘员工潜力和生长员工多种技能的情势之一。
    竞聘上岗:是管理人员提拔的方法之一,员工可以对等参与岗亭竞聘。
    晋升:供给晋升机会予卓越表示及具潜能的员工,使其担任更严重年夜的任务和义务。
  • 员工生长情势

    全球互易为每位员工供给丰富的培训机会和优胜的职业生活筹划,采取包含现场培训、搜集教授教化等不合方法,赞助员工晋升自我,快速生长。

双阶梯职业生长通道

全球互易把职位分红四个序列:高管层、管理层、专业岗亭和员工/帮助性岗亭;每个岗亭都可以在各自的序列中取得职业生长的最大年夜空间。

职位序列的划分,丰富和扩大年夜员工职业生活筹划的偏向,满足了员工可向管理岗亭生长,取得职位的晋升;同时,也赐与那些想向专业偏向生长的员工供给了职业生长机会。


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